גיהות תעסוקתית חיזוי והערכה בריאותית. תהליכים להקטנת סיכונים

גיהות תעסוקתית עוזרת בחיזוי והערכה של גורמי סיכון בסביבת העבודה. במיוחד לתנאים בהם העובד נחשף לגורמים המשפיעים על בריאותו.

חברת אקוצק מבצעת סקר מקדים, שבו 

  • בוחנים תהליכים וחומרים במפעל 
  • מגיעים לסיכונים שיש בו. 

סקר מקדים עם הערכת סיכונים גהותית תתן למנהל המפעל ולעובדים בו שקט נפשי.

חברת אקוצק מבצעת ניטור סביבתי תעסוקתי בהמשך לסקר מקדים.

  • בניטור נבדקים ונמדדים מכלול החומרים
  • מזוהות חשיפות חריגות ונקבע סוג הטיפול.

אנו מלווים את מנהלי החברה בכל שלב ובהתאם לצרכים. החל מ-

  • יישום תהליכים להקטנה הסיכון,
  • מייעצים לגבי חומרים חדשים בהם שוקלים לעשות שימוש,
  • משתתפים בוועדות הבטיחות בחברה,
  • נותנים מעטפת משפטית וחוות דעת מומחה.

גיהות תעסוקתית במפעל

במאמר הזה נדבר על –
חשיבות גיהות תעסוקתית למנהל
עדכון החוק במדינת ישראל
חשוב! לא לוותר על גיהות תעסוקתית
מדוע איום זה יפגוש אתכם, המנהלים, בעתיד?

חשיבות גיהות תעסוקתית למנהל

  • מנהלים רבים מחליפים מקום עבודה מידי מספר שנים.
  • כיום, כמעט אף מנהל לא נשאר באותו תפקיד ארוכות מעבר למספר שנים בודדות.
  • למרות זאת כיום, עובד המחליט לתבוע מפעל על נזק שנגרם לו בגלל חשיפה ארוכת שנים לחומר מסוים, יתבע גם את המנהל האחראי לנזקים אלו באותן שנים.

במרבית המקרים, מנהל זה כבר אינו מועסק בחברה ולכן לא יוכל לצפות לקבל גיבוי וסיוע משפטי מהחברה בה עבד. במקרה של תביעה פלילית ואזרחית, יהיה עליו להתגונן באופן אישי ובמקרה של תשלום פיצויים, יהיה על המנהל לשעבר, לעשות זאת מכיסו הפרטי. מנהל אחראי באופן אישי לדאוג לטובת העובדים וגם לטובתו האישית.

מנהל מדריך עובדים

עדכון החוק במדינת ישראל – חובה להזמין גיהותן!

  • “תקנות הבטיחות בעבודה” קיימות מאז 1954 ועודכנו לאחרונה בצו שר התמ”ת ב-2011.
  • במסגרת התקנות חלה חובה על מנהלי הארגון לבצע שורה של פעולות הקשורות בבריאות העובד (להבדיל מבטיחות העובד).
  • מטרתן להבטיח שהחברה אינה מעסיקה עובדים בסביבת עבודה המסכנת את בריאותם.

על פי דרישות החוק

  • באחריות החברה להזמין גיהותן (מומחה בבריאות סביבת העבודה)
  • ממעבדה אשר הוסמכה ע”י מנהל הבטיחות ובריאות במשרד הכלכלה (תמ”ת)
  • לבצע סקר שמטרתו תיעוד התהליכים והחומרים בהם עושה החברה שימוש,
  • ובדיקות (ניטור סביבתי תעסוקתי של גורמי סיכון) להערכת חשיפה של העובדים לחומרים אלה.

על פי התקנה,

  • יש לחזור על בדיקות אלה אחת לשנה,
  • לבצע פעולות מתקנות להקטנת החשיפה,
  • ולידע את העובדים בממצאי הבדיקות.

תקנות אלו הורחבו במטרה להגן על בריאות העובדים ולהבטיח שמקום העבודה ותהליכי העבודה אינם פוגעים בבריאותם.

גיהותן תעסוקתי

חשוב! לא לוותר על גיהות תעסוקתית.

הסיפור מוכר לכל מנהל עם קצת ניסיון –

  • הרגולציה הכרוכה בהפעלת עסק, קטן או גדול, יכולה להוות מעמסה הדורשת תשומות ניהוליות רבות.
  • מנהלים רבים מוצאים עצמם עסוקים שעות רבות במשימות שעיקרן התאמה לדרישות הרגולטור.
  • לעיתים בחוסר פרופורציה לפעילויות הקשורות במהות החברה.

הפעילויות הן –

  • רישוי עסקים,
  • הוראות כיבוי אש,
  • המשרד להגנת הסביבה על שלל דרישותיו,
  • משרד הכלכלה (תמ”ת),

כל אלה כרוכים, מעבר לזמן ניהול יקר, בהוצאות רבות, המעמיסות על השורה התחתונה- רווח.

אז כולם מנסים לחסוך ולעגל פינות, העיקר- לצמצם בהוצאות לא הכרחיות בטווח הקצר. שיטת “יהיה בסדר”, שלא תקרה תאונת עבודה, שלא תהיה שריפה, רק שהמפעל לא ייתפס מזהם את הסביבה.

הבעיה בשיטה זו, נוטים מנהלים רבים להתעלם מאיומים האורבים מעבר לפינה, בטווח הארוך. איומים הנופלים בתחום האחריות האישית של נושאי המשרה והמנהלים בארגון. אחריות בעלת משמעות פלילית וכספית יחדיו.

בדיקת גיהות תעסוקתית

מדוע איום זה יפגוש אתכם, המנהלים, בעתיד?

חשיפה לחומרים אלו היא חשיפה כרונית. השנים עוברות (לעיתים שנים רבות לאחר סיום התעסוקה), ויום אחד, העובד שנחשף במהלך עבודתו בעבר, מפתח מחלה שניתן לקשור אותה לעבודה כלשהי אותה ביצע בעבר.

מכאן הדרך קצרה, תביעה לביטוח לאומי להכרה במחלה כמחלת מקצוע, כדי לקבל פיצוי וקצבה. אז מתחיל לתקתק שעון החול, והאיום שחשבתם שהתחמקתם ממנו בשם “הקטנת ההוצאות” חוזר לרדוף אתכם- הפעם בדמות תביעות אישיות ופליליות הן כתביעת שיפוי מצד שני, מול ביטוח לאומי.

בשנים האחרונות, כמות התביעות בנושאי הגוף והנזיקין עלתה משמעותית. עובדים שנחשפו לחומרים מסוכנים במקומות עבודה, או שטוענים לנזק שנגרם להם במהלך עבודתם כתוצאה מחשיפה לחומרים שונים בסביבת העבודה. תביעות אלו מסתמכות על הכרת ביטוח לאומי במחלת המקצוע והן מנסות להוציא מהחברה והמנהלים פיצוי גדול ככל האפשר עבור העובד.

  • מנהלים רבים אינם מודעים לתקנה ולכך שיתכן כי החומרים אליהם נחשפים העובדים, דורשים ליווי של גהותן מומחה.
  • חוסר הידע אינו פותר אותך, המנהל, מתביעות עתידיות.
  • התקנה נוגעת כמעט לכל תעשיה.

דוגמאות –

  • מלחימות הנושמות אדי הלחמה,
  • עובדות מעבדה שלא עובדות באופן בטוח תחת מנדף תקני,
  • עובדי תעשיית האבן והשיש הנושמים אבק המכיל סיליקה, הגורם למחלת הסיליקוזיס,
  • עובדי מאפיה הנושמים אבק קמח הגורם לאסטמה כרונית,
  • עובדים בתעשיית המתכת הנושמים חומרים שונים בתהליכי העיבוד.

נכתב על ידי -

ערן בן קנז, מנכ"ל

ערן בן קנז, מנכ"ל

מייסד החברה. מומחה לבדיקות סביבת העבודה.
בעל תואר שני בבריאות הציבור Master Public Health- MPH עם התמחות בבריאות סביבתית.
ניסיון של מעל 15 שנה באיתור וזיהוי גורמי זיהום סביבתיים והערכת השפעתם על השוהים בסביבה.

ערן בן קנז פרטים נוספים

לייעוץ סביבתי

תגובת ערן בן קנז, מנכ”ל אקו צ’ק, לפרטים שנשלחו תינתן עד יום עבודה עוקב.

ערן בן קנז

סקר מקדים לבחינת תהליכים וחומרים במפעל. האם יש סיכון לעובד?

הבודק המוסמך מסייר, בליווי נציג המפעל ומבצע תצפיות, אוסף מידע כמותי ואיכותי. בסיום הסקירה ניתנות המלצות איכותיות לשיפור תנאי העבודה, צמצום רמת הסיכונים

ניטור סביבתי תעסוקתי. זיהוי חשיפות חריגות. קביעת סוג הטיפול

עפ"י חוק, נדרש המעסיק לנטר את הגורמים המזיקים הקיימים במקום העבודה, להפחית את חשיפת העובדים אליהם ולוודא שרמות החשיפה נמוכות מהערכים המותרים בחוק.

בדיקת מנדפים עם דוח מסודר, תיאור הבדיקות, התוצאות והמסקנות

מטרת בדיקת מנדפים היא לוודא ביצועים מתאימים לתקן הישראלי ולוודא הגנה קבילה לעובדים. המנדפים הכימיים נבדקים על פי הנחיות התקן הישראלי 1839. תדירות שנתית

גז רעיל. בדיקה וניטור. אנטימון, אדי ריתוך, מנגן, ממיס, בנזין.

חברת אקו צ'ק, מזהה את החומרים במפעל, מתעדת אותם ואת התהליך בו משתמשים בהם, מבצעת הערכת סיכונים - ממליצה על דרכי פעולה להפחת החשיפה ומיידעת את המעסיק

בדיקת חשיפה לגזי הרדמה. זיהוי וניטור גזי הרדמה בחדרי ניתוח

רופאי שיניים, חולים, מרדימים, מנתחים ואנשי צוות רפואי העובדים בחדרי ניתוח, נחשפים לגזי הרדמה מסוגים שונים. יש למדוד ולנטר את חומרי ההרדמה בחללים אלה.

בדיקת גז ראדון. בניית מערכות לפינוי ראדון. בדיקות תקופתיות

בדיקת גז ראדון נעשית באמצעות גלאי קרינה הפועלים בטווח של בין מספר ימים עד שנה. במרתפים, מקלטים וחדרים. בסיום מונפק דו"ח הכולל אפשרויות לצמצום רמת הראדון.

התאמה של מסכות מגן נשימתיות. הערכת סביבה וסיכונים נשימתיים

הערכת סביבת העבודה וגורמי הסיכון, בחירת ציוד הגנה מתאים (נשמיות, מסכות חצי פנים, מסכות מלאות ועוד), התאמת הציוד לעובדים, בדיקות התאמה כמותיות
Call Now Button